Выплата премии и годового бонуса руководителю государственной коммерческой организации? П.п.2.3 постановления СМ РБ от 25 июля 2002 г. № 1003 (с изм. и доп.) установлено, что 2.3. руководителям организаций, независимо от формы собственности, не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом. Как быть если организацией такой убыток получен впервые, т.е. допустим январь - март: прибыль +2 млн. рублей; январь - апрель: -4 млн. рублей. Или с бонусом: 2010 г. - плюс 10; 2011 г. - минус 6. Т.е. как бэ роста убытка не наблюдается!!! Т.е. формулировка постановления СМ РБ дозволяет выплачивать премию, годовой бонус при получении убытка от реализации впервые???
Больше интересует ежемесячная премия... Бонус выплачивается при выполнение показателей прогноза социально-экономического развития, а среди таких показателей прибыли, рентабельности (за исключением организаций с/х) нет
Беларусь
"Анонимно"29.02.2012 11:26:52
Т.е. формулировка постановления СМ РБ дозволяет выплачивать премию, годовой бонус при получении убытка от реализации впервые??? _________________________________________ Нет. Бонус выплачивается при выполнении всех доведенных показателей. Если Вы гос предприятие, то и бизнес-план, наверное, есть. Сомневаюсь, что Вам довели «убыток».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»