...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ПОДРАБОТКА 02.03.2012 11:53:00
Есть осн. место работы ГБ. Пошла на работу по совместительству на 0,5 ст. тоже ГБ. Можно ли в контракте прописать режим работы с 17.00 до 21.00, т.е. после того, как заканчивается осн. работа?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 02.03.2012 17:15:34
http://www.buh.by/mes.asp?t=124152
Беларусь
"Анонимно" 02.03.2012 14:22:53
А можно ли просто написать гибкий рабочий график и не расписывать рабочее время, а потом, если проверка-сказать, что работала в субботу и воскресенье по 10 часов?
Беларусь
Автор 02.03.2012 13:59:00
Предполагаю, что интервал работы нужно прописать, единственное, нужно учесть, чтобы этот интервал входил в рабочее время предприятия. (Имею в виду, что Вы пришли на работу, а там - замОк)
________________________________
У меня, допустим, есть ключ. Я пришла и работаю себе положенных 4 часа
Беларусь
Пифагор 02.03.2012 13:43:31
Таня, перечитайте еще раз, вы не понимаете смысла.
Смотрите 8 часов в одном месте +3 часа в другом + 3 часа в третьем.
Беларусь
Белорусская морячка 02.03.2012 13:07:23
2 Таня Л 02.03.2012 13:02:17

:) Спасибо Таня, учту, что ТК это регулирует. Краем сознания помню, что эта норма где-то быть должна, а где - напрочь вылетело из головы... )))
Беларусь
Таня Л 02.03.2012 13:02:17
Есть ограничение 12 часов
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
Беларусь
Белорусская морячка 02.03.2012 12:57:58
Можно писать любой режим, но общее время работы (подработка+основная) не должно превышать 12 часов
__
это вы только что сами придумали? где вы такое ограничение видели?
-----------------------------------
Верно, ограничение в 12 часов нигде не прописано, но... Сами посудите, может ли человек работать более 12 часов в сутки? 8 часов в сутки он спит. Сразу с кровати никто на работу не перемещается, на гигиенические процедуры и одевание как минимум час будет потрачен. Питаться человеку тоже нужно, на это нужно время. И добраться из дома на работу и обратно нужно... Вот вам и 12 часов в сутки, не занятые исполнением служебных обязанностей. И никакого личного времени, только работа, питание, сон.
Беларусь
Talina 02.03.2012 12:42:23
«Анонимно» 02.03.2012 12:37:00
похожая ситуация и у меня была
дир по осн работал в минске, а по совмест в другом городе замом. Сняли зп + фонд с затрат. И аудиторы помогали и письма писали, сняли однозначно.
Так что теперь: точно и конкретно прописать на совм должностную, чем меньше обязанностей и они конкретизированы, тем проще доказать, что человек их делал. И время работы писать более менее реальное с 7-30 до 9-00 и с 17-30 до 19-00.
Беларусь
"Анонимно" 02.03.2012 12:37:00
после проверки.совместительство руководителей необходимо точно прописать в контракте. налоговая запросила по встречке контракт и положение о раб времени по основному месту работы.
ГБ отбились, что она работала в сб и вс, потому что в должностной прописаны в основном отчеты, а банк и кассу делала рядовой бухгалтер. А ЗП зам директора сняли с затрат, по суду, потому что решать текущие производственные вопросы в нерабочее (осн место работы 8-00 до 18-00) он якобы не мог.
Беларусь
В.И. 02.03.2012 12:34:17
Предполагаю, что интервал работы нужно прописать, единственное, нужно учесть, чтобы этот интервал входил в рабочее время предприятия. (Имею в виду, что Вы пришли на работу, а там - замОк)
Беларусь
"Анонимно" 02.03.2012 12:33:45
Есть осн. место работы ГБ. Пошла на работу по совместительству на 0,5 ст. тоже ГБ. Можно ли в контракте прописать режим работы с 17.00 до 21.00, т.е. после того, как заканчивается осн. работа?
__
не можно, а нужно.
_
Анонимно« 02.03.2012 12:15:11

Можно писать любой режим, но общее время работы (подработка+основная) не должно превышать 12 часов
__
это вы только что сами придумали? где вы такое ограничение видели?
Беларусь
Таня Л 02.03.2012 12:30:00
Напишите гибкий рабочий график с отработкой еженедельного норматива, у себя по совместительству я 0,25 ставки прописала, 2 часа в день
Беларусь
Автор 02.03.2012 12:26:06
Спасибо всем большое
Беларусь
Лиза 02.03.2012 12:25:10
напишите в контракте след фразу: в свободное от основной работы время.
Беларусь
"Анонимно" 02.03.2012 12:15:11
Можно писать любой режим, но общее время работы (подработка+основная) не должно превышать 12 часов
Беларусь
ААА 02.03.2012 11:58:05
у меня по-совместительству режим не проимсан, в табеле 4 часа(0,5 ставки) и все.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-16 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru