| |
|
|
| |
|
|
 Белорусская морячка
22.03.2012 15:35:41
|
|
|
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста. Сейчас нет под рукой СПС, негде посмотреть, а вопрос срочный.
Работник принят по трудовому договору на условиях предварительного испытания. Хочет уволиться до истечения испытательного срока. По усмотрению нанимателя обязан ли отработать месяц? И каков вообще порядок увольнения в испытательный срок?
Буду очень благодарна за оперативный краткий ответ со ссылкой на статью ТК.
Отслужу, обещаю. ))))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Белорусская морячка
22.03.2012 15:43:26
|
|
|
Ой, как оперативно, сильно-сильно благодарю. )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 15:39:25
|
|
|
В течение предварительного испытания работник может уволиться без отработки. Это точно.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
22.03.2012 15:38:08
|
|
|
ТК РБ:
ТК РБ
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 15:36:57
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2012 15:36:38
|
|
|
В течение испытательного срока работник увольняется СРАЗУ без отработки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»