| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.03.2012 12:38:26
|
|
|
Предприятие не выплачивает пособие по уходу за ребенком. Говорят - нет денег. В тоже время у предприятия 2 р/с. На одном действительно денег никогда практически не бывает. На втором р/с они есть, так как туда постоянно сдается выручка, но с этого счета деньги расходуются только в экстренной ситуации (т.е. если директор вдруг решит, что все же пора заплатить зарплатные налоги и пособие, то только тогда они и перегоняются). Позвонила в ФСЗН. Там сказали ждите, деньги появятся и вам обязательно заплатят. Так вот вопрос: не обязано ли предприятие резервировать сумму на пособие, чтобы выплачивать его вовремя? Ведь видно же, что движение денег по р/с есть... Может перестать уже звонить по каждой просрочке по выплате пособия в ФСЗН, а написать официальную жалобу на предприятие и все? Пусть их проверки замучают и в штрафах эти миллиардеры повиснут? Но с другой строны, если предприятие обвешают штрафами, то пособия я вообще никогла не увижу... Что думаете??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 13:58:42
|
|
|
Если нехватает денег, то организации может запросить недостающие средства в ФСЗН. Это предусмотрено законом. Поэтому это не отмазка - нет денег. Нет денег - запроси у ФСЗН. Напомните им это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 13:09:55
|
|
|
Я не знаю этого. Видимо в ФСЗН они также не перечисляют вовремя, так как вечная отмазка: сначала налоги оплатим, а потом и вам все выплатим. Налоги за прошлый месяц еще не оплачены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2012 12:46:24
|
|
|
А в ФСЗН перечисляете своевременно за минусом выплаты пособия? Если да, то грубое нарушение и соответственно штрафы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»