| |
|
|
| |
|
|
 Дополнительный отпуск
29.03.2012 8:09:13
|
|
|
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не включается в затраты, принимаемые для налогообложения.
ВОПРОС: а подоходный налог, взносы в ФСЗН, взносы в Белгосстрах ВКЛЮЧАЮТСЯ в затраты для налогообложения налогом на прибыль?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2012 13:56:50
|
|
|
Яна Тали 29.03.2012 8:28:08
Так вроде, можно до 7 дней «прицеплять» к основному 24-дневному и на затраты.
Про 7 пишу по памяти, поэтому не утверждаю.
__
все верно пишете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2012 13:56:35
|
|
|
оплата отпуска за ненормированный день, предосталвяемого по ТК - это затраты. Никакого отношения к социальным льготам это не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2012 13:18:19
|
|
|
А это увязка статей)))))
--------------------------
«Налоги Беларуси», 2012, N 04
Вопрос: На иностранном частном производственном унитарном предприятии предусмотрено предоставление работникам дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Учитывается ли оплата указанных отпусков при исчислении налога на прибыль?
ИЧПУП «Белтекс Оптик»
Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 130 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
Согласно подпункту 1.3 пункта 1 статьи 131 НК при налогообложении не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору сверх предусмотренных законодательством отпусков.
Статьей 158 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Таким образом, расходы по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней не учитываются при налогообложении налогом на прибыль.
О.В.САЛТАНОВА,
главный государственный
налоговый инспектор управления
прямого налогообложения
главного управления методологии
налогообложения организаций
Министерства по налогам и сборам
Республики Беларусь
Подписано в печать
25.01.2012
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2012 13:13:28
|
|
|
оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков, которые могут предоставляться по коллективному, трудовому договору, нанимателем;
(ст. 131, Кодекс Республики Беларусь от 29.12.2009 N 71-З (ред. от 04.01.2012) «Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть)»
=================
это конкретно шо не включаеться)
Беларусь
|
|
|
|
Амн
01.08.2012 12:56:03
|
|
|
если по контракту доп. день к отпуску - этот день и все начисления на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 10:25:12
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 9:32:08
|
|
|
ММ 29.03.2012 8:44:45
по контракту до 5 дней можно на затраты, дополнительный отпуск за счет средств нанимателя, а что это за средства в ТК не уточнили
__
ТК не регулирует налоговые отношения, туда можно даже не смотреть бухгалтеру.
Смотреть надо НК, там с 2012 года пытались прописать, что это не затраты, но так коряво, что складывается ощущение, что или писали ногой или написали назло тому, кто считает и требовал вносить именения в НК насчет того, что это не затраты, чтобы можно было при случае посчитать затратами :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 9:25:57
|
|
|
взносы - на учитываемые.
Подоходный - уже вроде сами поняли, что ерунду написали, да? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 9:13:59
|
|
|
.....с подоходным описочка вышла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 9:06:01
|
|
|
ПОДОХОДНЫЙ в затраты???? КАК?!!! О-О
Беларусь
|
|
|
|
ММ
29.03.2012 8:44:45
|
|
|
по контракту до 5 дней можно на затраты, дополнительный отпуск за счет средств нанимателя, а что это за средства в ТК не уточнили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2012 8:44:33
|
|
|
Вроде можно только 24 дня на затраты (основной отпуск по трудовому Кодексу.А остальное вроде за счет прибыли. Может еще кто-то подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
Яна Тали
29.03.2012 8:28:08
|
|
|
Так вроде, можно до 7 дней «прицеплять» к основному 24-дневному и на затраты.
Про 7 пишу по памяти, поэтому не утверждаю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»