у директора может быть в трудовой запись что он уволен по соглашению сторон ст. 37 ТК РБ и основание - приказ? или надо в основнии обязательно протокол собрания учредителей ( расторгли контракт раньше срока по соглашению)
В трудовой -только на основании приказа, а вот в тексте приказа упомянуть протокол лишним не будет.
Беларусь
"Анонимно"30.03.2012 16:02:56
Юрист сказала что директор пишет заяву общему собранию. Есть протокол общего собрания где решено расторгнуть контракт по соглашению сторон. На основании этого протокола директор в день увольнения делает еще на себя приказ - уволить и т.д. и сам себе запись в трудовой подписывает. Хотя в бизнес-инфо есть статья -написано что только на основании протокола увольняем директора.......
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»