огромное спасибо) заинтересовала еще матер.помощь у отпуску на оздоровление да еще и без необходимости подтверждения ее целевого использования! Мы так никогда не делали -наверное стоит!
Беларусь
Солоха05.04.2012 9:57:35
В п.25 Перечня включены суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях. При финансировании работодателем данных мероприятий их следует надлежащим образом оформить (решение (приказ, распоряжение), смета (калькуляция), список участников и другие документы). Цели, на которые могут быть затрачены выделенные средства, определяет работодатель - организатор таких мероприятий. К данному пункту следует относить затраты не только на само спортивное состязание (по футболу, хоккею, волейболу и т.д.), но и на приобретение (стоимость проката) спортивной формы, спортивных снарядов, доставку транспортом участников к месту проведения соревнований и обратно, проживание в месте соревнования, питание, приобретение памятных сувениров, изготовление буклетов, посвященных этому мероприятию, поощрительные выплаты за активное участие в соревнованиях, т.е. все расходы, перечисленные в смете на финансирование данного мероприятия. К расходам на оздоровительные мероприятия следует относить суммы, затраченные на приобретение санаторно-оздоровительных путевок (в т.ч. оздоровительных путевок с пребыванием за рубежом), абонементов в оздоровительные группы (либо занятия по индивидуальному плану) в плавательные бассейны, тренажерные залы, фитнес-центры (клубы), сауны и иные оздоровительные организации, предоставляющие платные услуги по оздоровлению населения. Кроме того, к расходам на оздоровление следует относить суммы, затраченные на вакцинацию работников, диспансеризацию, медицинские осмотры, оказание помощи в приобретении лекарственных средств, протезирование и другие аналогичные цели. Оказанная работнику по его заявлению материальная помощь с формулировкой: «Прошу оказать материальную помощь на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой (социальный) отпуск» также не подлежит включению в объект для исчисления страховых взносов, так как целью данной помощи является оздоровление работника. При этом не имеет значения, требовал ли работодатель от работника документы, подтверждающие целевое использование выделенных средств, либо не воспользовался своим правом.
К культурно-массовым мероприятиям с участием персонала работодателя относят не только приобретение билетов для посещения работниками театрально-зрелищных организаций, но и организацию экскурсионных поездок, подписку на различные издания средств массовой информации (в т.ч. электронные), проведение корпоративных вечеров отдыха (включая дискотеки, театральные постановки силами персонала, приглашение профессиональных артистов соответствующих жанров), краткосрочные туристско-экскурсионные поездки и др.
13.05.2011 г.
Александр Солодовченко, начальник отдела организации сбора платежей Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь У нас по учетной используется фонд потребления, а так ДТ 90/8
Беларусь
"Анонимно"05.04.2012 9:54:51
а еще - с 2012 года это списываем в ДТ 90/8 неучитываемые?
Беларусь
Солоха05.04.2012 9:50:00
что если для нескольких сотрудников то это одно, а если для одного то это его доход. __________________--- бред какой то сказали
Беларусь
"Анонимно"05.04.2012 9:48:47
спасибо) а то у нас как-то проверка была и был оплачен посещение солярия для одного человека -сказали что если для нескольких сотрудников то это одно, а если для одного то это его доход. Ну а тут как-то непонятно мне с этим ребенком единственным -боюсь ошибиться с налогами....
Беларусь
Солоха05.04.2012 9:38:10
Никаких. ФСЗН иБГс не начисляются, подох до 8млн. тоже И из прибыли
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»