| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
09.04.2012 16:14:18
|
|
|
Директор 2 года не был в отпуске. Последний раз отправляли в феврале 2009 г. Теперь на до отправлять на 2 месяца. Или за 2009 г отпуск потерян?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2012 9:32:27
|
|
|
ТК ст.179 Денежной компенсации (при увольнении)подлежат все неиспользованные трудовые отпуска,на которые работник имел право в период работы у данного нанимателя(как за текущий,так и за предыдущие годы)
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
10.04.2012 8:50:42
|
|
|
Мне тоже помнится, что отпуск не теряется. Можно зайти на кадровикбай, они спецы в таких вопросах.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.04.2012 7:50:13
|
|
|
это зубы со временем теряют, отпуск - нет
______________________________
странно, мне кажется, что все таки теряется. Где это можно прочитать?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.04.2012 20:46:10
|
|
|
Я бы оформила отпуск н-р за 1 год,потом через два дня в связи с производмтвенной отозвала бы, а за оставшиеся дни оформила бы компенсацию.Потом через какое-то время повторила бы за следующий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 18:23:40
|
|
|
надо отправлять в отпуск хоть по бумагам.проверка по труду может припаять нарушение законодательства с вытекающими.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 16:47:32
|
|
|
это зубы со временем теряют, отпуск - нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2012 16:31:36
|
|
|
почему на 2? на три. С возвратом через год,хоть отдохнете.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.04.2012 16:31:13
|
|
|
Наверное потерян....У нас директор 20 лет никуда не ходил (он же и учредитель). Зато при увольнении компенсацию считать надо, наверное, за все годы..
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
09.04.2012 16:17:43
|
|
|
У нас директор не был с 1999 года.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»