| |
|
|
| |
|
|
 Больничный по беременности
12.04.2012 17:29:35
|
|
|
Как правильно посчитать рабочие дни в отпуске по беременности и родам? Как исправить ошибку прошлого года, если в октябре 2011 года отпсук по беременности посчитали за 126 календарных дней? Т.е. деньги сотруднице выплачены и взносы из фонда использованы. или ее не трогать, если при проверке заметят, то дадут штраф. Посоветуйте пжлст.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Елена
12.04.2012 19:29:45
|
|
|
Позвоните вашему инспектору , уточните, если боитесь. Лучше пересчитайте, при проверке это увидят и кучу всего добавят за это. Не тушуйте - переделайте все как нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2012 18:09:30
|
|
|
Так а то, что квартал уже закрыт, ничего страшного? как сейчас то отчет подать? или в фонд позвонить и инспектору признаться? За это нам будут штрафы? уже и пу-3 подан.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2012 17:59:16
|
|
|
А еще после перерасчета на нее ПУ-3 корректирующую подадите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2012 17:58:32
|
|
|
Оплачиваются те дни, которые работница пропустила в связи с беременностью и родами. По графику ее работы читаете. Если у нее обычный график работы и она на окладе (не почасовая оплата труда или надомница, страховой агент, договор подряда и т.д.), то считаете ей среднедневной заработок и платите за пропущенные по графику работы дни. Лучше сделайте перерасчет. В крайнем случае за счет своей прибыли переплату отнесите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»