Директора сын в этом году поступает в высшее учебное заведение. Скажите, пожайлуста, может ли предприятие за счет собственных средств оплачивать за учебу сына. Естественно дирик фирме ничего возмещать не будет.
Я так понимаю, что условием, чтобы налоги не платить является договор, где плательщиком прописана организация и она же является третьей стороной договора. ___________________________ В Бресте в БрГТУ договора только двухсторонние заключаются между студентом и университетом.
Беларусь
"Анонимно"20.04.2012 8:59:42
Если он не придет отрабатывать - удержать через суд.О!!! Почему? А потому что заключая договор с обучаемым ( студент-предприятие) там оговариваются условия-гарантии, я плачу-ты приходишь и отрабатываешь. Проверяющие, чаще по линии КГК поднимают такие вопросы и юридически обосновывают незаконную сделку. Так что прямая дорога вам к юристу для написания правильного 3-стороннего договора.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 23:07:28
Лёля 19.04.2012 21:41:03
Спасибо всем. А вот интерестно, а если он после окончания не придет на фирму работать? __ а что от этого зависит вообше?
Беларусь
Лёля19.04.2012 21:41:03
Спасибо всем. А вот интерестно, а если он после окончания не придет на фирму работать?
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:18:37
Я так понимаю, что условием, чтобы налоги не платить является договор, где плательщиком прописана организация и она же является третьей стороной договора.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:17:26
О, как интересно девки пляшуть..
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 16:13:50
Вопрос: Организация на основании трехстороннего договора оплачивает обучение физического лица, не являющегося ее работником. Физическое лицо получает первое высшее образование в учреждении образования Республики Беларусь и в дальнейшем будет принято на работу в организацию. Подлежат ли суммы, перечисленные за обучение до момента приема физического лица на работу и после этого, обложению подоходным налогом с физических лиц и взносами в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах)? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Плательщиками подоходного налога с физических лиц признаются физические лица (ст. 152 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)). Для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами Республики Беларусь в соответствии со ст. 17 НК, объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь (подп. 1.1 п. 1 ст. 153 НК). Согласно п. 1 ст. 156 НК при определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. В соответствии с подп. 2.1 п. 2 ст. 157 НК к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, в том числе относится оплата (полностью или частично) за него организациями или физическими лицами товаров (работ, услуг), иного имущества или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах плательщика. Вместе с тем согласно подп. 1.35 п. 1 ст. 163 НК от подоходного налога с физических лиц освобождаются доходы, полученные плательщиком, имеющим право на социальный налоговый вычет в соответствии с подп. 1.1 п. 1 ст. 165 НК, в виде безналичной оплаты организацией или индивидуальным предпринимателем стоимости обучения плательщика в учреждениях образования Республики Беларусь при получении первого высшего, первого среднего специального, первого профессионально-технического образования, а также в виде расходов на погашение кредитов (включая проценты по ним) банков Республики Беларусь, фактически израсходованных плательщиком на получение первого высшего, первого среднего специального, первого профессионально-технического образования. Такие доходы освобождаются от подоходного налога с физических лиц при представлении плательщиком организации или индивидуальному предпринимателю документов, указанных в части 1 п. 3 ст. 165 НК: - справки (ее копии) учреждения образования Республики Беларусь, подтверждающей, что плательщик является либо являлся обучающимся учреждения образования и получает либо получал первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование, с указанием периода получения образования; - копии договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе, заключенного с учреждением образования Республики Беларусь. Поскольку плательщик получает первое высшее образование в учреждении образования Республики Беларусь, он имеет право на социальный налоговый вычет в соответствии с подп. 1.1 п. 1 ст. 165 НК, при представлении вышеуказанных документов оплата за его обучение не будет облагаться подоходным налогом ни до момента его приема на работу, ни после этого. Статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» установлено, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (далее - Перечень). Согласно п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 N 1297, объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме выплат, предусмотренных Перечнем. При этом в п. 243 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530, перечислены граждане, жизнь или здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суммы, перечисленные за обучение физического лица, не работающего в организации, в том числе по гражданско-правовому договору, не будут являться объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд и Белгосстрах. Суммы, перечисленные за обучение работника организации, являются дополнительными расходами, связанными с выполнением работниками трудовых обязанностей, и в соответствии с п. 6 Перечня от обложения обязательными страховыми взносами в Фонд и Белгосстрах освобождены. Таким образом, суммы, перечисленные за обучение физического лица до его зачисления в штат организации и после этого, не подлежат обложению подоходным налогом с физических лиц и взносами в Фонд и Белгосстрах.
Е.А.ГОРОШКО, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 28.03.2012
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2012 Исключительные имущественные права на данный
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 14:10:48
я лично думаю, что директор может себе позволить получить обычную матпомощь (со всеми вытекающими отчислениями) а не выдуриваться с оздоровлением и т.п. другой вопрос, что можно выплатить крупными платежами, чтобы с превышения 4 зарплат не платить фонд. в результате получится меньше фзсн, чем несколько мелких выплат. а насчет принять сына на работу - вам нужна эта головная боль? оформлением-то всех бумажек кому заниматься? хотя, если директор за старания денюжку заплатит- тогда да :-))
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 13:36:07
Мне это тоже интерестно, давайте пообсуждаем...
Беларусь
Лёля19.04.2012 13:13:57
Материальная помощь, будет ФСЗН, белгосстрах. А вот если материальную помощь на оздоровление к отпуску, как вариант самый безобидный.
Беларусь
Лёля19.04.2012 13:12:00
А если сына принять на работу и оплачивать за учебу как за сотрудника.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 13:10:40
какие варианты - по простому выплачивать директору материальную помощь. хоть каждый месяц, хоть раз в квартал, хоть как хочет. смысл тот же - деньги он получит, но не будет вопросов по предоставлению документов и т.п. предложите ему
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 12:52:21
Освобождение ст.163 НК п.1.19 - это про 8млн.
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 12:48:28
белгосстрах и подоходный с учетом 8 млн. освобождения. = = = мне не надо, но вдруг... Это что за 8 млн освобождение, пожалуйста, если можно, напишите!
Беларусь
Лёля19.04.2012 12:41:18
Какие ещё варианты есть?
Беларусь
"Анонимно"19.04.2012 12:30:27
Может. Только это будет доход директора, если доход сына - это уже безвозмездная помощь, я бы не связывалась. И, раз доход директора, на эту сумму фонд , белгосстрах и подоходный с учетом 8 млн. освобождения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»