...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 26.04.2012 9:39:43
если работник работал по совместительству на 0,5 ставки ему нужно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 26.04.2012 9:53:49
он у нас два года проработал получается мы ему должны 2 отпуска выплатить? т.е.48 дней отпуска оплатить при увольнении.
А как рассчитывать как обычный отпуск. Где почитать?
Беларусь
Катерина 26.04.2012 9:45:45
Это касается как основных работников, так и работников по совместительству
Беларусь
Катерина 26.04.2012 9:45:14
Статья 77. Сроки расчета при увольнении

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Беларусь
Катерина 26.04.2012 9:43:41
Конечно нужно, в таком же порядке, как и при основной работе
Беларусь
Автор 26.04.2012 9:42:44
рассчитать его нужно в последний рабочий день?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru