| |
|
|
| |
|
|
 Новая фирма
27.04.2012 11:43:12
|
|
|
Сотрудники приняты на работу 26.04.12г. Деятельность будет в мае. Чтоб не начислять з/п за апрель, достаточно ли приказа дир-ра о том, что в связи с отсутствием деят-ти, з/п начислять начиная с мая....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
28.04.2012 10:20:28
|
|
|
Я бы написала приказ , в связи отст-вием произв, деятельности отправить в отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.04.2012 9:53:05
|
|
|
Приняли, ходят на работу-значит начисляйте. Можно написать отпуск без сохранения приказ (с согласия коллектива). Надо подпись каждого на приказе что согласен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 9:50:32
|
|
|
есть еще ст 191 тк рб, а лучше за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
АК
28.04.2012 9:43:17
|
|
|
Дина, какой сейчас год? КЗОТ отменили много лет назад.
Беларусь
|
|
|
|
Дина
27.04.2012 13:10:24
|
|
|
А почему нельзя было принять с мая? По КЗОТу вы должны платить или МЗП или 2/3ильно как простой и правильно оформить документально
Беларусь
|
|
|
|
АК
27.04.2012 12:48:47
|
|
|
Наверное, с согласия работников, можно не начисл зпл в связи с произв необх.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2012 11:59:45
|
|
|
«за свой счет» правильно называется отпуск без сохранения з/п, да?
Нужны заявления сотрудников, а затем приказ дир-ра, да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2012 11:44:24
|
|
|
я думаю так нельзя. приняли - значит платите. может за свой счет отправить?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»