| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.04.2012 14:49:47
|
|
|
Планируем разработать свою тарифную сетку. Напишем положение. В тарифной сетке , которую мы разработаем изменяться только тарифные коэффициенты.Например, у директора был 19 разряд коэффициент 4,56, а станет 19 разряд коэффициент 6,0.
Не будет ли нарушением разработанная таким образом тарифная сетка?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ева
27.04.2012 16:27:07
|
|
|
«Анонимно» 27.04.2012 15:03:06
Установить оклады от потолка нельзя, должна быть система, положение об оплате труда.
-----------
С каждым работником прописать в контрактах или трудовых договорах + штатное расписание
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2012 15:52:22
|
|
|
по ЕТС есть зависимость роста коэффициента от разряда.
Если я сам разработаю тарифную сетку...могу не придерживаться никакой зависимости?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2012 15:26:45
|
|
|
У меня вопрос, если мы были на ЕТС, а затем установили всем просто оклады в определенном размере. Напр. был ставка 1р-400тыс, разряд 16, коэф 3,42 (по памяти) ДО 1368000. С 01.04. установили 2млн. Как расчитывать коэф. при расчете среднего заработка для отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.04.2012 15:08:53
|
|
|
Разряды тоже можно свои.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2012 15:05:09
|
|
|
я правильно вас поняла: принцип тот же, т.е. тарифная сетка. только коэфф. свои, повыше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2012 15:03:06
|
|
|
Установить оклады от потолка нельзя, должна быть система, положение об оплате труда.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
27.04.2012 14:55:05
|
|
|
нет. теперь наниматели в свободном плавании. хоть просто оклады установите без всякой сетки. применение ЕТС только рекомендовано
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»