обязательно ли продлевать труд.договор по совместительству - не контракт, который заключен на 1 год -по 31 мая 2012г? хочу продолжать работать но неохота оформлять бумажки как по контрактам - можно просто работать дальше по этому же труд.договору -не будет нарушений по труду?
Можно. Если ни одна из сторон не уведомила за 1 месяц другую сторону о прекращении трудового договора, то он считается продленным на неопределенный срок на тех же условиях.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»