рабочие на повременной, чтобы догнать до приличного уровня з/п приходится платить ограмные премии. Думаем повысить тарифную ставку 1 разряда. Но тогда очень большая з/п у администрации. Слышала, можно разные ставки для администрации и рабочих. Как это оформить? где почитать?
древнее, еще когда Инструкция по ЕТС была.:-) Может ли наниматель устанавливать в рамках одного предприятия различные тарифные ставки первого разряда? Ответ: В настоящее время не установлено ограничение на установление в организациях, не финансируемых из бюджета и не пользующихся гос. дотациями, количества тарифных ставок первого разряда. Однако оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и инд. предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, применение различных тарифных ставок первого разряда должно быть экономически обосновано. При этом не допускается применение различных ставок первого разряда для оплаты труда работников одной и той же категории, например, служащих. В целях дополнительной дифференциации в оплате труда работников организации необходимо в полной мере использовать имеющиеся средства. Так, в соотв. с п.24 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утв. пост. Минтруда и соц.защиты от 20.09.2002г. N 123, и на основании коллективного договора, возможно разграничение структурных подразделений организации к основному или неосновному производству. Существуют и другие способы дифференциации в оплате труда работников организации. Гл. специалист управления фин. отношений гл. экон. управления Аппарата Совета Министров С.А.БОЛЬШАКОВ
ну, т.е. можете, если приспичило, установить разные ТС-1р. разл. категориям работающих, т.е. имеется в виду под категорией - рабочим и служащим.
«Как правило, тарифная ставка 1-го разряда устанавливается единой для всех работников коммерческой организации. Однако на практике часто возникают вопросы по поводу применения организацией при исчислении заработной платы двух или нескольких тарифных ставок 1-го разряда для различных категорий работников. Действительно, в коммерческих организациях допускается применение нескольких тарифных ставок 1-го разряда для оплаты труда работников разных категорий или структурных подразделений для установления обоснованной дифференциации уровня оплаты труда работников исходя из имеющихся финансовых возможностей организации. Так, в частной коммерческой организации, имеющей в своем подчинении дочерние предприятия, обособленные подразделения (филиалы, представительства), тарифная ставка 1-го разряда может быть установлена отдельно для дочерних предприятий, филиалов, представительств с учетом результатов их финансово-хозяйственной деятельности. Частная коммерческая организация, имеющая структурные подразделения (участки, цеха, производства и т.д.), устанавливает единую для всех работников тарифную ставку 1-го разряда.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»