| |
|
|
| |
|
|
 Как быть.
07.05.2012 12:04:54
|
|
|
Мин з/п рассчитывается как положено, даже чуть больше чем 1000 000. Говорю директору, что поднялась тарифная ставка 1 разряда, а он говорит минималка ведь не поднялась. Как тогда быть? Пересчитать оклады исходя из тарифной ставки 210000, и просто уменьшить доплаты, чтобы получался тот же 1000 000?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 15:21:19
|
|
|
Минималка тоже поднялась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 14:46:04
|
|
|
НЕправильно мыслите, зарплата должна быть не меньше МЗП, а минимальный размер ТСПР устанавливается только для бюджетных организаций, частных - не касается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 14:43:45
|
|
|
Пересчитать оклады исходя из тарифной ставки 210000, и просто уменьшить доплаты, чтобы получался тот же 1000 000?
______________
Правильно мыслите....Только аккуратнее с доплатами по контрактам!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 13:08:19
|
|
|
С 1 января 2012 г. для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, тарифная ставка 1-го разряда установлена в размере 200 тыс.руб. (постановление Совета Министров РБ от 30.12.2011 № 1775).
Напомним, что республиканские тарифы оплаты труда - часовые и (или) месячные тарифные ставки (оклады), определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, относятся к системе государственных гарантий (ст.56 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Кроме того, законодательством установлено, что иные наниматели обязаны использовать республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников (ст.60 ТК).
Таким образом, бюджетные организации обязаны использовать при начислении заработной платы работникам размер устанавливаемой Правительством тарифной ставки 1-го разряда, а коммерческие организации используют его в качестве рекомендательной минимальной величины.
Важным индикатором уровня тарифной ставки 1-го разряда, применяемой в коммерческой организации, являются следующие критерии:
• необходимость выполнения с 1 января 2012 г. установленного постановлением Совета Министров РБ от 09.12.2011 № 1666 размера месячной минимальной заработной платы на уровне 1 000 000 руб., а часовой - 5 930 руб.;
• достигнутый уровень эффективности хозяйствования (подп.2.2 п.2 Указа Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее - Указ № 181));
• уровень тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для оплаты труда работников бюджетной сферы;
• наличие финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом (подп.2.2 п.2 Указа № 181).
С учетом изложенного размер тарифной ставки 1-го разряда в коммерческих организациях устанавливает руководитель приказом исходя из условий, предусмотренных Указом № 181, и требований локальных нормативных правовых актов (далее - ЛНПА).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 12:38:38
|
|
|
с 1 мая 210 000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 12:26:51
|
|
|
а мин. тар. ставка 1 разр сейчас какая?
с 01.01.2012 - 200000 была. изменилась уже?
Беларусь
|
|
|
|
Люба
07.05.2012 12:24:20
|
|
|
Я тоже как и ваш дирик по минималке ориентируюсь и ничего не поднимала....
---------------------------
и мы частное ничего не поднимали
Беларусь
|
|
|
|
Елена
07.05.2012 12:22:08
|
|
|
Я тоже как и ваш дирик по минималке ориентируюсь и ничего не поднимала....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 12:20:54
|
|
|
Нет частное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2012 12:11:53
|
|
|
у Вас гос. предриятие?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»