| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.05.2012 8:51:29
|
|
|
Скажите нужноли на ООО проводить аттестацию рабочих мест: в частности директора, гл. бухгалтера, зам. директора на соответствие занимаемой должности?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
НГ
16.05.2012 13:08:23
|
|
|
Изучала данный ворос, ответствнности за непроведение аттестации не нашла.
Но единственное, что прочла в журнале, это то, что уволить человека по п.3 ст 42 нельзя (несоответствие занимаемой должности), если не проводилась аттестация (суды восстанавливают таких уволенных работников).
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
16.05.2012 11:38:01
|
|
|
Хорошо, если этой такой серьезный вопрос, то какая организация контролирует данную тему. Трясут медицину точно знаю, частники проводят аттестацию. На практике больше ни от кого не слышала об этом. Охрана труда проверяла фирмы, где я работаю, не разу не спросив про аттестацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 11:34:08
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 мая 2010 г. № 784
Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации руководителей и специалистов организаций
1. Настоящим Типовым положением определяется порядок проведения аттестации работников – руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности (далее – работники).
Настоящее Типовое положение не применяется при аттестации государственных служащих, а также иных лиц, порядок проведения аттестации которых установлен иными актами законодательства.
2. Аттестация работников проводится в целях:
объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности;
улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их квалификации, качества и эффективности труда;
обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.
3. Основными задачами аттестации работников являются:
установление соответствия их занимаемой должности;
выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста;
определение необходимости повышения их квалификации или переподготовки.
4. Периодичность проведения аттестации работников устанавливается руководителем организации исходя из современных требований к деятельности различных профессиональных групп, но не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Авторке
16.05.2012 11:31:01
|
|
|
:)Дельный совет:
Когда ваш юрист что-то утверждает, а Вы дико сомневаетесь в этом его голословном утверждении, заверните ему умную фразу типа такой: «Каждому юристу известно, что любое утверждено должно быть основано на нормах права. Представьте мне НРПА и укажите в нем статью (пункт), который обязывал бы ООО проводить аттестацию раб.руководящих работников и устанавливал бы порядок аттестации».
И вообще, какого рожна юрист идет к ГБ и парит ему мозг на тему аттестации. Если он такой умный, то пусть разработаевает Положение об аттестации для утверждения его директором, т.е. парит мозг непосредственно директору.
Или Автор вопроса есть сам Директор? :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.05.2012 11:29:43
|
|
|
Наш юрист спрашивает нормативку, на основании чего просим его пройти медосмотр и обязательна ли савать кал? Можно ли его медосмотр отнести на затраты, он хочет проходить все в Экомедсервисе, чтобы не стоять в очереди в районной поликлинике, он прописан в МОгилеве, а работает в Минске.
Беларусь
|
|
|
|
ГБ
16.05.2012 11:15:20
|
|
|
Потребуйте от своего юриста срочно:
1. Результаты анализа кала на яйцеглист,
2. Справку от нарколога,
3. Осмотр на чесотку и педикулез.
============
И от психиатра, обязательно!
_________________
И -на затраты!
Беларусь
|
|
|
|
Тожэ Юрист
16.05.2012 11:14:21
|
|
|
Юрист 16.05.2012 11:08:12
«Анонимно» 16.05.2012 10:48:14
Вот и я говрю на основании чего.Наш юристконсульт говорит, что так надо!
------------------------------------------------------------------
Потребуйте от своего юриста срочно:
1. Результаты анализа кала на яйцеглист,
2. Справку от нарколога,
3. Осмотр на чесотку и педикулез.
============
И от психиатра, обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
Юрист
16.05.2012 11:08:12
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2012 10:48:14
Вот и я говрю на основании чего.Наш юристконсульт говорит, что так надо!
------------------------------------------------------------------
Потребуйте от своего юриста срочно:
1. Результаты анализа кала на яйцеглист,
2. Справку от нарколога,
3. Осмотр на чесотку и педикулез.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
16.05.2012 10:57:42
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2012 10:48:14
Вот и я говрю на основании чего.Наш юристконсульт говорит, что так надо!
_________________
Пусть обоснует свои слова нормативкой.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
16.05.2012 10:57:00
|
|
|
Есть НПА для некоторых госорганизаций.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 10:49:06
|
|
|
Fil помогите: надо или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 10:48:14
|
|
|
Вот и я говрю на основании чего.Наш юристконсульт говорит, что так надо!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
16.05.2012 10:31:05
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2012 10:27:39
___________
НПА?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 10:27:39
|
|
|
Надо, раз в 3 года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2012 9:13:54
|
|
|
Плиз
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»