| |
|
|
| |
|
|
 Бухгалтер-кадровик
18.05.2012 13:49:15
|
|
|
Ситуация: Сотрудник закончил курсы по охране труда (для комиссии). Нужно ли забирать у него сертификат о повышении квалификации. Раньше на предприятии где я работала, директор строго у всех забирал дипломы, сертификаты об обучении за которые платила организация. Связано скорее всего с налогами? Или еще какие то моменты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 14:12:41
|
|
|
а у нас другая фишка! Дирик хочет прописать (типа решают как лучше): в контрактах (новых или допах)или в колдоговоре, что при увольнении до истечения контракта, сотрудник будет возмещать все затраты, понесенные конторой на повышением его квалификации за время работы! разве можно так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 13:59:44
|
|
|
Для подтверждения к услуге снимаете копию данного сертификата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 13:56:19
|
|
|
ведь бывают случаи когда предприятие отправляет сотрудника учиться, в тот же институт, так что теперь диплом остается на предприятии? а сотрудник как был без образования так им и останется после увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2012 13:54:57
|
|
|
логически это не правомерно, как бы то ни было, но учился человек, а значит результат учебы ему пренадлежит. А вот директор может снять копию себе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»