Ситуация: работник устроился на работу 5 апреля отработал 12 дней с 25 апреля по 3 мая взял отпуск без ЗП, с 4 мая отработал 10 дней и опять в отпуск по 28 мая , 28 мая увольняем.Компенсация положена 4 дня? Беру ЗП за апрель 1209000/12*4? Спасибо
10. В случае, когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск. 11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке: см. постановление
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»