| |
|
|
| |
|
|
 Любовь
28.05.2012 15:37:36
|
|
|
Расчет при увольнении
Сотрудник отработал не полный год, сейчас хочет пойти на весь отпуск, после отпуска думает отработать еще 1 месяц и уволиться, т.е. получится, что он сейчас берет отпуск в аванс, но до срока окончания контракта он не доработает. Как в этом сделать расчет при увольнении. Или лучше отпустить его по статье 177 (предоставить отпуск прапорционально отработанному времени)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Василий
29.05.2012 10:48:12
|
|
|
Это он хочет, или вы? Раз отпуск не положен по сроку, работаем по контракту, а там увольняем с выплатой компенсации. Уйдет в отпуск самовольно - уволим за нарушение контракта
Беларусь
|
|
|
|
Любовь
28.05.2012 16:16:55
|
|
|
СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 15:46:38
|
|
|
я бы дала отпуск согл.отработанному времени.дадите на весь срок , заплатите все отпускные - потом излишки не заберете, а это ваш убыток.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»