| |
|
|
| |
|
|
 Стройка
28.05.2012 16:31:11
|
|
|
Подскажите пожалуйста новичку в строительстве. Если в акте выполненных работ в расчете стоимости стоит сумма 10млн.(условно) по заработной плате, это значит эту сумму я должна начислить рабочим и выплатить? и как с налогами? Очень прошу, не пройдите мимо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2012 9:43:05
|
|
|
Да..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 14:58:15
|
|
|
Забываете самое главное. У вас должно быть положение об оплате труда, а потом просят аудитора, как обосновать
стимулю факторы 80 %, если рабочий на подряде,а ему добавки в конверте.. Работают в конверте.70 % фирм...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 11:20:50
|
|
|
А если намного меньше, чем в процентовке, то у серьезных проверяющих возникают вопросы по завышению объемов...Так что д.быть примерно как в процентовке-как ни крути
_________________________________________
это если все рабочие на одном объекте, а это нереально проверить. в процентовке не написано, кто (ФИО) и сколько (дней/часов) натрудился. Так что не придумываете. Проверить факт ЗП нереально. Расценки сейчас очень низкие, а больше, чем заработали руководитель платить не будет, смысла нет. Поэтому +- ЗП сойдется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 11:17:05
|
|
|
рабочие на объектах могут быть разных в течение месяца и процентовки не все возвращаются месяц в месяц.
В акте ЗП, которую вам возместит Заказчик. А реально начисляете ту, которую решил прораб и директор. Поэтому может потом получится прибыль или убыток. Есть ушлые работяги, которые свои расценки знают, с ними по договоренности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 11:01:50
|
|
|
А если намного меньше, чем в процентовке, то у серьезных проверяющих возникают вопросы по завышению объемов...Так что д.быть примерно как в процентовке-как ни крути
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 10:16:24
|
|
|
В общем логика есть - если начислено по факту больше чем в процентовке - то и грош цена такой работе. Но у меня часто так бывает. Монтаж у меня балансирует на грани, а зарабатываем поставками оборудования. А зарплату монтажникам платить надо приличную иначе разбегутся. А коллектив неплохой, а главное - непьющий.
Беларусь
|
|
|
|
ННВ
29.05.2012 9:48:21
|
|
|
цифры начисления и в процентовке могут очень сильно различаться.
_________________
Ха-ха. У меня на прошлой работе з/п должна была быть рубль в рубль такая, как в процентовках. Ну не собирался директор-учредитель из своего кармана рабочим доплачивать.Ни рубля туды-сюды. и стимулирующие чтоб 80%. Выплата 21-го, а процентовки инженер ПТО приносила самое раннее 20-го после обеда. Вот и считала 70-90 человекам з/п, удовольствие еще то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 9:35:09
|
|
|
должны быть похожи на те, что оплачивает заказчик.
______________________
Они могут быть совершенно не похожи. И это говорит только о полученной прибыли от такой работы - больше или меньше. А так всяко бывает - и если зарплата повременная - цифры начисления и в процентовке могут очень сильно различаться.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.05.2012 9:30:23
|
|
|
Самый простой способ -распечатать наряд из процентовочной программы и указать ФИО, кто работы выполнял. Можно распределить зарплату пропорционально разрядам и отработанному времени, можно с применением КТУ, можно премию дать. Сверху начислить все правильно налоги(они в процентовке тоже есть но отдельной строкой). В строке, где работа машин и механизмов тоже есть зарплата. Но в общем и целом цифры должны быть похожи на те, что оплачивает заказчик.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.05.2012 9:18:41
|
|
|
Если повременная, то начисляете оклад+премию всем.Правда так никто не работает на стройке, потому что тогда нет стимула рабочим закрывать объемы-будут курить и курить.
Сдельная -бывает по расценкам каждому и по расценкам бригадам.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.05.2012 9:16:32
|
|
|
Ну, никак -это вы круто сказанули. Обязательно связана, но не так напрямую, как вы написали. Заказчик оплачивает вам 10 млн на зарплату+есть ещё цифра на покрытие всяких непредвиденных затрат, премий, доплат-называется плановые накопления. Сначала вы определитесь какая у вас система оплаты труда рабочих -повременная или сдельная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 9:09:42
|
|
|
Почитайте в учебнике про системы оплаты труда. И когда будете знать, какая у вас система оплаты труда - тогда и будете действовать. У вас что, новое предприятие и там никто никогда зарплату не считал?
Заработная плата начисленная чаще всего никак с процентовкой не связана.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 21:24:27
|
|
|
оформляйте штатников, делайте им работу, задавайтесь одним вопросом: могут ли они выполнить эти объемы...если да, то все, значит з/плсогл штатного и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 21:21:23
|
|
|
Это почти виртуальная цифра, как и весь акт. В смете живое (ну, более-менее реальное) это - стоимость материалов.
Нормальная, настоящая «зарплата в строительстве» - это целый талмуд, который постигается годами. Когда-то я нашла такую книжку. Обалдела... т.к. постичь всё написанное в тот период времени я была не готова. Теперь очень жалею, что не «прикарманила» её.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 20:27:31
|
|
|
Так хотчица рюгаться матом. ББББ-ха-Блин. И это не мат - предмат -остальное Вам прораб скажет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 17:42:38
|
|
|
в акте начисленная сумма имеется ввиду?
Я так понимаю, что она должна быть не меньше реальной ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 17:34:08
|
|
|
В сто первый раз - не привязывайте свою з/пл к акту выполненных работ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 17:07:55
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»