| |
|
|
| |
|
|
 Совместительство
29.05.2012 12:28:23
|
|
|
Работник предприятия одновременно является внутренним совместителем. Возможно ли отправить его по основному месту работы в трудовой отпуск, а по совместительству - чтобы он работал?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 13:51:28
|
|
|
Пишут два приказа. ведь это так сказать два работника, потому что два разных трудовых договора. Расчет среднего идет отдельно по каждому договору. Была статья в журнале Главная книга.by , по-моему № 8. Там все о совместителях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 13:27:55
|
|
|
люди, вот и у меня скоро внутренний совместитель пойдет в отпуск . А как считать, если оба отпуска одновременно? А в приказе что писать? никогда не было раньше совместителей.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2012 12:55:57
|
|
|
Мое мнение, что должен предоставляться одновременно, но зашел спор, что данный отпуск предоставляется по желанию работника. Основание: статья в Консультанте:
Вопрос: Какова продолжительность отпуска лицам, работающим по совместительству?
Ответ: Продолжительность трудового отпуска работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях в соответствии с занимаемой ими должностью или выполняемой работой. Если работник не имеет права на дополнительный отпуск, то ему гарантировано предоставление основного трудового отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней. Отдельным категориям работников, перечень которых установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней», предоставляются отпуска свыше 24 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 12:52:57
|
|
|
По-моему, если написано «предоставляется» то ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ОДНОВРЕМЕННО.
Беларусь
|
|
|
|
Атор
29.05.2012 12:52:35
|
|
|
А ст 168 регулирует совмещение?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.05.2012 12:50:04
|
|
|
Если у работника именно совместительство, а не совмещение, то читайте ТЕ РБ:
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2012 12:45:26
|
|
|
А есть у кого-нибудь еще мнения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 12:37:21
|
|
|
А потому что ничего конкретного не прописано, а только что отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту. ст. 168 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2012 12:33:53
|
|
|
А почему лучше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 12:29:30
|
|
|
Запрета в ТК нет, но лучше, чтобы одновременно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»