Наниматель вправе самостоятельно определять, к какому именно виду приказа отнести тот либо иной вопрос. Однако во многих случаях в целях недопущения нарушений законодательства о делопроизводстве целесообразно издать дополнительный приказ по основной деятельности, т.е. не включать вопросы, явно не являющиеся вопросами по личному составу, в состав приказа по личному составу.
Согласно ч.4 п.172 Инструкции по делопроизводству приказы о премировании относятся к приказам по личному составу.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2012 13:20:06
Так, уже третье мнение
Беларусь
Пандора31.05.2012 13:17:01
Согласно инструкции по делопроизводству приказы о премировании относятся к приказам по личному составу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»