| |
|
|
| |
|
|
 Прием на работу инвалида
11.06.2012 13:51:56
|
|
|
Помогите. Хотим принять на работу инвалида 1-й гр. опорно-двиг. аппарата. в справке указано что может заниматься бумажной работой и т.п. Какие есть ньюансы при приеме таких работников, может какая отчетность, какие ограничения - чтоб не попасть на чтонибудь???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 10:31:12
|
|
|
в справке написано что может заниматься канц. трудом, диспетчер-оператор ПЭВМ. Инвалин-колясочник. Но про продолжительность рабочего дня ничего не написано. Можно принять только в офис получается и на какую тогда должность???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 13:12:56
|
|
|
да отпуск 30кал.дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 13:07:55
|
|
|
и отпуск вроде у него больше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 12:57:52
|
|
|
Требуйте бумагу, где комиссия написала можно ему работать или нет.Там будет указано -сколько часов или доп день отдыха и т.п
_______________________
в справке указано что может заниматься бумажной работой и т.п. .. Все остальное по ТК РБ и ФСЗН меньше. Какая бумага еще нужна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 12:49:20
|
|
|
Требуйте бумагу, где комиссия написала можно ему работать или нет.Там будет указано -сколько часов или доп день отдыха и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
12.06.2012 12:48:06
|
|
|
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.
Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.
Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 12:39:06
|
|
|
3-ья вообще рабочая группа, и пособие платят и што дальше? при чем здесь одно к другому?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 12:38:23
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2012 12:29:02
1-ая группа не рабочая. Значит он получает пособие. Вряд ли ему можно работать.
________
ну и на 2-рой и на 3-ей получают пособие, это не значит что им нельзя работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 12:29:02
|
|
|
1-ая группа не рабочая. Значит он получает пособие. Вряд ли ему можно работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 10:50:21
|
|
|
что-то сомневаюсь что у него рабочая группа. Первая рабочая, такого не бывает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 10:06:05
|
|
|
Обычно дается описание работ и он приносит заключение ВКК (или МРЭК не помню), что эму можно работать в таких условиях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 9:41:43
|
|
|
Вам надо не с его слов принимать, а самим читать заключение медкомиссии -может он работать или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 17:22:18
|
|
|
ого, ПЕРВАЯ группа и рабочая, такое редко бывает. Обычно 1-ая группа не рабочая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 17:21:35
|
|
|
в справке должно быть написано, какая продолжительность раб. недели и специфика труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2012 14:20:25
|
|
|
Да особо никаких.
Сокращенная продолж. рабочего времени - не более 35 час. в неделю. Отсутствие испытания при приеме на работу.
Взносы в ФСЗН токмо с зарплаты инвалидов 7%, а не 35% (1% - пенсионный, 6% - соцстрах. Ст.4 Закона Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения) и показывается это действо в отдельных строках отчета 4-фонд.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»