...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Как поступить? 11.06.2012 14:34:55
Подскажите как выкрутиться Директор хочет брать на работу студента который попадает под распределение, но совершенно по другой специальности. Сказал писать письмо в с просьбой распределить к нам. Но у нас нет в штате той специальности которую мальчик получил и такой в принципе у нас не может быть Помогите советом
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 11.06.2012 15:54:23
или в колледже и не имеете право на другую специальность брать
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 15:37:07
написали письмо, а потом она (студентка) принесла бумага на распределение, и там указано конкретно - такая-то специальность!!!
__
вы, подписывая письмо-заявку на распределение мол.специалиста к вам на работу, обязуетесь предоставить ему работу по специальности, по которой он учился в ВУЗ-е.
Беларусь
АД 11.06.2012 15:13:29
У меня тоже было похожая ситуация, написали письмо, а потом она(студентка) принесла бумага на распределение, и там указано конкретно -такая-то специальность!!!! Взяли на ту что написано было, но попросили перераспределиться, нашла др. работу по специальности- вздохнули с облегчением!
Беларусь
Как поступить? 11.06.2012 15:01:23
Спасибо! я так и сделаю. Может нам еще и откажут
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 15:00:29
Вам надеяться только на везучесть. Был случай когда у моих знакомых ребенка приняли кабельщиком-спайщиком в,,,,, фермерское хозяйство. Сынуля спокойно положенное для отработки время просдел у мамочки под крылышком. Никто никого не проверил. Так и Вы можете рискнуть и написать письмо о том, что принимаете его по необходимой специальности. Пусть дир подпишет, а потом в случае чего сам и отвечает ( дураков иногда учить надо).
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:58:58
А если внести в нашем штатном (ПОЛИГРАФИЯ) спец «слесарь»?? Как думаете?? :-)
--------------------
нормально! че за проблема?
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:57:39
наверное его сын! тогда пусть под его специальность введет рабочее место. Слесарь ЧЕГО?
Беларусь
Как поступить? 11.06.2012 14:53:40
Просто очуметь, а гинекологом оформить не пробовали?

А вдруг этот чудо-повар людей на тот свет своей стряпней отправит?
_________________________
Это я образно Для того чтоб понятней было . У меня самой голова кругом
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:53:38
однозначно нарушение. Во-первых, его учило государство на соответствующию специальность бесплатно и ваш студент должен государству ввиде отработки и потому существует распределение! В вашем случае он нарушает обязательства и прием его на работу как повара - это уже совсем другая история!
Беларусь
как поступить 11.06.2012 14:51:10
А если внести в нашем штатном (ПОЛИГРАФИЯ) спец «слесарь»?? Как думаете?? :-)
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:50:29
Просто очуметь, а гинекологом оформить не пробовали?

А вдруг этот чудо-повар людей на тот свет своей стряпней отправит?
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:43:19
Перед кем а как мы несем ответственность в таком случае?
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:42:59
внесите изменения в штатное расписание
Беларусь
как поступить 11.06.2012 14:42:18
Но как быть с тем что у него что его специальность слесарь , а у нас он будет работать поваром
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:40:42
Организация тоже несет за это ответственность и даже может выступать соответчиком, если он от вас уволится и будет говорить, что вы гарантировали ему трудоустройство по специальности, а затем приняли по другой.
Беларусь
"Анонимно" 11.06.2012 14:39:17
По-моему, он должен отрабатывать по своей специальности. А вы когда пишете письмо это гарантируете.Так что не знаю...
Беларусь
Helen 11.06.2012 14:36:57
У нас аналогичная ситуация.письмо мальчику написали,что гарантируем трудоустройство.Ответственность за это несет сам выпускник.Организации всё едино где и на каких условиях получал образование студент.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-17 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru