Как посчитать отпускные человеку, отработавшему последний год : 3 месяца на полной ставке, а 9 месяцев на 0,5 ставки (т.е. интересует расчет среднемесячной зарплаты). Спасибо за ответы.
Да, на одной, - значит К применяется ко всей з/пл. за 12 мес.
Беларусь
"Анонимно"19.06.2012 11:41:30
А работник по одной должности работал на 1 ставку и о.5 ставки? Если - да, то надо К. Если он работал в разных должностях, то К применяете, но отдельно по каждой должности.
Вот-вот, и мне интересно: согласно п. 14 Инструкции №47 если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции. Вместе с тем п. 31 установлено применение поправочных коэффициентов если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников. Вопрос: надо ли применять поправочные коэффициенты ко всему заработку (начисленному, как за работу на полной ставке, так и на 0,5 ставки (совместительство)), если ставка 1-го разряда увеличилась в мае, а в июне работник собрался в отпуск?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»