Хочу перевестись с полной ставки на 0,5.Есть отпуск за отработанное время 20 дней.Как лучше уволиться получить компенсацию,а потом устроиться на 0,5 ставки.Или перевестись на 0,5 ставки, тогда я потеряю сумму отпускных.
Вы не пояснили на какие 0,5 ставки вы хотите перейти по основному месту работы или по совместительству. Если по основному месту работы, то будет иметь место изменение существенных условий труда с предупреждением Вас за месяц, и никакого увольнения в данном случае не будет. Если по совместительству, то только через увольнение. Ну а третий вариант-это увольнение по соглашению сторон и прием на работу. Первый вариант не предполагает выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. вы продолжаете трудовые отношения, но только с другой долей занятости, а второй и третий вариант предполагают выплату компенсации при увоольнении.
Беларусь
"Анонимно"21.06.2012 18:14:11
Лучше оформить увольнение с выплатой комп-ции. Ну а потом уже прием на 0,5 ставки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»