| |
|
|
| |
|
|
 Нарушение контракта
25.06.2012 11:39:55
|
|
|
Девочки, подскажите!!! Хочу обратиться в департамент за установление фатка нарушения условий контракта нанимателем (несвоевременная вылпата ЗП). Сколько департамент потратит на это время и какие документы при этом будет запрашивать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
25.06.2012 14:53:49
|
|
|
Посмотрите сроки подачи заявления..... У моего мужа обещали выплатить, мы ждали, а потом прошли сроки и ни ОДНА ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ не помогла вернуть деньги, так и улетели наши денюжки((((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 14:25:06
|
|
|
пишите заявление+ (если по карточке получаете) обращение в банк и они должны дать информацию когда на карточку перечислялась з/п. Хотя пишите в департамент заявления они сами должны затребовать документы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 14:22:36
|
|
|
Своевременность выплаты заработной платы является объектом государственного контроля и надзора, которые отнесены к государственным гарантиям по оплате труда работников.
Установление такого надзора и контроля за исполнением гражданско-правовых обязательств гражданским законодательством не предусмотрено.
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам
Основание:Пункт 7 ст.56 ТК;ст.78 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 14:17:04
|
|
|
«Анонимно» 25.06.2012 12:48:47
А вы что ГБ на этом предприятии? И вам не платят ЗП, как же вы это терпите?
________________________________________________
Вы знаете, Уважаемый Пользователь, я на этом форуме сижу не от того, что мне нет чем заняться и хочется посплетничать. Я обратилась за помощью, если не знаете, то, ПОЖАЛУЙСТА, игнорируйте мой вопрос.
Мне нужен компетентный ответ тех, кто с этим сталкивался.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 12:48:47
|
|
|
А вы что ГБ на этом предприятии? И вам не платят ЗП, как же вы это терпите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 12:45:59
|
|
|
Не могу понять таких директоров? Как можно не выплачивать ЗП, на что людям жить и семьи кормить? Ведь не просто ж так люди работают, всех хочется кушать не ему одному. А не можешь выплатить ЗП- так работай один будет экономнее или закрывайся. Ух, разозлилась я...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 12:09:25
|
|
|
Анонимно« 25.06.2012 12:07:54
Так факт либо есть, либо нету. Зачем его фиксировать департаментом?
-------------------------------------
Если увольняешься по 41 статье, то факт должен быть установлен обязательно!!!! И только после этого можно писать заявление на увольнение!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 12:07:54
|
|
|
Так факт либо есть, либо нету. Зачем его фиксировать департаментом? А придут, когда время будет, а могут и не придти - вызвать к себе с доками. Документы - все что касаются данного случая - ведомость начисления, трудовой договор или контракт, расходник, или др. документ по зачислению. Могут по всем работникам все эти доки брать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 12:03:01
|
|
|
Если спрашиваю, значит зачем-то надо!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 11:55:22
|
|
|
А вам это зачем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2012 11:54:42
|
|
|
ку-ку
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»