Работник ушел в отпуск. Последним днем выхода из отпуска написал заявление на увольнение и просил уволить без отработки по законодательству. Есть такой закон? Помогите разобраться. Очень срочно.
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ст. 178, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
Беларусь
"Анонимно"26.06.2012 11:50:27
Не нашла в ТК нужный ответ. Может кто сталкивался, помогите. Очень срочно.
Беларусь
"Анонимно"26.06.2012 11:25:34
Почитайте ТК. Он может уволиться в последний день отпуска при определенных обстоятельствах.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»