Туплю..Объясните пожалуйста, тупице. Поправочные коэффициенты при расчете отпускных, когда их применять, и в каких случаях? Как их считать? На простом языке объясните....
Фактически это означает что если сейчас у работника оклад без повышений 1600000, в мае 2011 был 1450000, то коэффициент для мая будет 1600000/1450000=1,1034? И как считать если несколько месяцев работник работал на полставки?
Беларусь
БТР27.06.2012 9:41:30
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения ЕТС или тарифной сетки, разработанной в организации, исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
Следует учитывать, что согласно Указу № 181 тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций должны повышаться нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей. В данном случае поправочные коэффициенты будут рассчитываться путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Кроме того, с учетом п.331 Инструкции № 47 в течение 12 месяцев после введения в организации новых условий оплаты труда исчисление поправочных коэффициентов для определения размера среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, необходимо осуществлять пропорционально отработанному времени до и после введения новых условий оплаты труда.
При этом для корректировки заработной платы в тех месяцах, в которых оплата труда работников производилась исходя из коэффициентов ЕТС и тарифной ставки 1-го разряда, поправочные коэффициенты исчисляются исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации в месяце, предшествующем месяцу, в котором в организации были введены новые условия оплаты труда.
Если в тех месяцах, в которых была установлена иная система оплаты труда (работникам установлены тарифные ставки (оклады) без применения ЕТС), тарифные ставки (оклады) всех работников были повышены в меру эффективности работы в целом по организации, то поправочные коэффициенты исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) работника, установленной в месяце, в котором и за который рассчитываются отпускные и тарифные ставки (оклады), действовавшие в месяцах, принимаемых для их исчисления.
Беларусь
Сонная27.06.2012 9:23:04
А если организация работает без применения ЕТС, как считать поправочные коэффициенты?
Беларусь
"Анонимно"26.06.2012 13:14:58
сентябрь к=1,9 август к=1,9.
Беларусь
Евгения26.06.2012 13:12:16
Помогите, август (тарифная ставка 200 000руб.)ЗП=1 200 000 сентябрь (тарифная ставка 200 000руб.)ЗП=1 200 000 октябрь (тарифная ставка 380 000руб.)ЗП= 2 350 000 Какие поправочные коэф.будут? октябрь к=1; сентябрь к=?; август к=?
Беларусь
"Анонимно"26.06.2012 12:49:40
если в течение последних 12 месяцев был рост тарифной ставки 1 разряда. в августе 2011 ставка 200 000 ЗП 2 000 000 а с января 400 000 для расчета берем ЗП за август 400000/200000* 2000000=4 млн
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»