Подскажите,пожалуйста? Сотрудник написал заявление на предоставление трудового отпуска с последующим увольнением! Как поступить, можно ли его уволить с отработкой месяца и выплатой компенсации за отпуск?
Как поступить, ___________________ 1. открыть ТК РБ 2. Найти статью про замену отпуска компенсацией))
А вообще,замена отпуска компенсацией - только по заявлению работника ( и то минимум он должен отгулять), или при его увольнении, но если он САМ не захочет идти в очередной отпуск (если он ему положен) и напишет заявление только на увольнение. Тогда, если у него трудовой договор, вы можете его оставить на отработку 1 мес, и при увольнении обязаны выплатить компенсацию.
Беларусь
"Анонимно"04.07.2012 10:51:34
Увольняете последним днем отпуска. Все расчеты этим днем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»