| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.07.2012 11:32:52
|
|
|
Директор ООО хочет материал помощь к отпуску. Он ее себе приказом дает или с учредителями надо согласовывать ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Прошу прощения
06.07.2012 12:17:10
|
|
|
Девочки, извините, что вклиниваюсь, но у меня похожий вопрос. Только у нашего директора, он же учредитель, умер отец. Как правильно оформить мат. помощь в связи со смертью родственника?
Беларусь
|
|
|
|
зануда
06.07.2012 12:12:44
|
|
|
А 64 ст ТК вы себе отменили. Если в контракте не укахано,что на руководителя распространяется действие локальных актов (полож,кол.дог. и т.д.), то и применять их нет оснований. Есть судебная аналитика. Аналогично,что выплаты по лок.актам м.на руковод. распространяться либо в ограничительном р-ре либо вообще в отличном
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2012 12:11:10
|
|
|
Директору нельзя просто подписать в Положении о премировании. Надо решение учредителей.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса-зануда
06.07.2012 12:06:46
|
|
|
В контракте мат помощь может быть и не оговорена. Это может быть прописано в коллективном договоре либо в положении об оплате труда. Помощь на то и помощь- захотят помогут, ну а нет так ней, придется Сейшелы заменить Коктебелем.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
06.07.2012 11:44:48
|
|
|
Стояночнка. А что у него в контракте? Может она и не предусмотрена
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
06.07.2012 11:39:22
|
|
|
Если к отпуску- то это должно быть в положении прописано и не одному директору только.
Пусть просто у учредителей попросит «в связи с тяжелым материальнрым положением» или «на оздоровление»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2012 11:35:52
|
|
|
если наемный , то лучше с учредителями, хотя в Положении об оплате труда пропишите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»