 |
Обсуждения бухгалтеров http://www.buh.by
«Как вы будете начислять ЗП за июнь по окладам ( пример 1000000) исходя из фактически отработанных 22 рабочих дней, варианты:
1. 1000000/21*22 = 1047619
2. 1000000/22*22 = 1000000.
В Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.09.2011 N 90 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2012 год» изменения то не вносили. Норма осталась прежней - 21 день. Или приказом руководителя на замену рабочих дней и норму за июнь менять?
«Позвонила в минтруда и соцзащиты, сказали, что в июне брать норму и факт 22 дня (1000000/22*22), в июле соответственно 20 дней. Я спросила почему не внесли изменения в производственный календарь на июнь-июль, сказали, что годовая норма не изменилась, поэтому и не вносили. Только путаница с отпускниками и больничными. Приказ руководителя на изменение нормы рабочих часов (дней) не надо.»
в июне 2012 года:
для пятидневной рабочей недели - 168 часов;
для шестидневной рабочей недели - 172 час.
При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 часов в неделю), установленной статьями 113, 114 Кодекса, расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составит 431 часов, при шестидневной рабочей неделе - 434 часа, в том числе:
(Справочная информация «Производственный календарь на II квартал 2012 года»)
в июне 2012 года:
при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;
при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.
(Справочная информация «Производственный календарь на II квартал 2012 года»)
в июне 2012 года:
при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;
при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.
(Справочная информация «Производственный календарь на II квартал 2012 года»)
в июне 2012 года:
при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;
при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.
(Справочная информация «Производственный календарь на II квартал 2012 года»)
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»