| |
|
|
| |
|
|
 LIGA
10.07.2012 15:48:11
|
|
|
Работник работает с сентября 2009 года, увольняется, в отпуске был в 2010 году 14 дней. За какой период начисляется компенсация за неиспользуемый отпуск? Может ссылку на нормативку можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
НГ
10.07.2012 18:05:02
|
|
|
да, надо компенсировать з авесь период, за вычетом 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
10.07.2012 17:01:30
|
|
|
конечно же компенсация за весь период.( за вычетом дней предоставленного отпуска)
Беларусь
|
|
|
|
LIGA
10.07.2012 16:58:31
|
|
|
Так я об этом же, что получается за весь период работы все пересчитать надо и компенсировать
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
10.07.2012 16:44:19
|
|
|
а что, у вас есть подтверждение об отказе от отпуска? если есть, то да- не компенсируется неиспользованная часть.
Беларусь
|
|
|
|
LIGA
10.07.2012 16:41:40
|
|
|
c 01/09/09 года по 20.06.12г. Отпуск был с 09.08.10 по 22.08.10. ТК читала Если работник отказался использовать отпуск, предусмотренный графиком в текущем рабочем году, без законных оснований, наниматель не обязан выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случая увольнения работника <5>.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2012 16:28:19
|
|
|
ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Лëлишна
10.07.2012 16:00:42
|
|
|
Вы напишите, с какого числа сентября работает и по какое число?!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»