| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.07.2012 17:36:37
|
|
|
Стыдно... затупила на ровном месте.
Чел отработал 4 месяца и просит отпуск по факту. Дир -не возражает.
Сумма всей начисленной ЗП/4/29,7
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2012 9:41:30
|
|
|
Вообще-то трудовой отпуск не положен через четыре месяца.Это раз! Чтобы он ходил в отпуск летом -период за который предоставляется не влияет. Если РЕАЛЬНО ОН В ОТПУСК НЕ ИДЕТ, то зачем вы это вообще делаете? Первый раз вопрос как начислить ему отпускные должен след летом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.07.2012 19:38:44
|
|
|
Спасибо!
Теперь вопрос, а можно ли дать за 4 мес и т.с. обнулить период до следующего года? Т.е. в следующем году летом тоже дать отпуск из расчета за фактически отработанный период. Ни дир ни сотрудники не возражают, т.к. в реале всё иначе.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
11.07.2012 18:10:14
|
|
|
Суммы ЗП делим на число месяцев и делим на 29,7, получаем средний заработок. Так везде написано.
----------------------------------------
Правильно пишут.
Автор, учитесь корректно задавать вопросы, чтобы получать нужные вам ответы. Я поняла, что вы собираетесь месячный оклад разделить на 4, а потом на 29,7. И не «суммы ЗП» вы делите, а «сумму начислений за период работы». Это если оклад у вашего работника все 4 месяца был неизменным, а если менялся, то применяются коэффициенты. И в отпуск работник ваш по законодательству может пойти, отработав не менее 6 месяцев и с согласия нанимателя (оно есть).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.07.2012 18:03:03
|
|
|
Суммы ЗП делим на число месяцев и делим на 29,7, получаем средний заработок. Так везде написано.
А уж потом на кол-во дней, у нас 28дн, вот и выходит 9 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
11.07.2012 17:46:40
|
|
|
Сумма всей начисленной ЗП/4/29,7
-------------------------------------
:) Эт чё такое было...?? )))
«Отпуск по факту» - это количество дней отпуска за фактически отработанные месяцы. Допустим, ваша организация предоставляет вашим работникам стандартный отпуск 24 календарных дня, т.е. за каждый отработанный месяц работник получает 2 дня отпуска. В вашем случае работник имеет право на 8 дней отпуска (4 мес.*2 дня). Оклад работника делится на 29,7 и умножается на положенное ему количество дней (8).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»