Подскажите, пожалуйста. Директор уходит на больничный по беременности и родам, а затем в декрет. Вместо нее надо назначить другого работника. Подскажите, как правильно это сделать? Какие нужны приказы?
А если после декрета, он не выходит на работу ,а уходит в трудовой отпуск или в отпуск по уходу за ребенком , то заявление пишется на того кто исполняет его обязанности ?
Беларусь
"Анонимно"16.07.2012 14:07:02
наверное протокол собрания учредителей, приказ и контракт на время декрета
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»