Приняли молодого специалиста, подскажите права ли я. Принят на работу с10.07.12, значит в соответствии с постановлением совмина №821 от 22.06.2011г. предоставляю отпуск по 09.08.2012г. и выплачиваю отпускные в размере месячной стипендии в табеле эти дни отмечены как отпуск , проводки как обычный отпуск, т.е если стипендия 395 640 то 280 777 отпуск текущего месяца и 114 863 отпуск будущего периода. Я права?
при чем здесь отпуск? молодому специалисту предоставляется ОТДЫХ (ст. 48 Кодекса об образовании); и предоставляется он тем, что от момента окончания учебы и выдачи направления на работу (как правило последние дни июня) до даты прибытия на работу, указанной в направлении (как правило 01 августа ) - и есть 31 день отдыха; а если выпускник прибыл раньше и вы приняли его на работу, заключив трудовой договор - это право выпускника сократить время отдыха (та же статья кодекса); и выплачиваете ему не отпускные, а денежную помощь
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»