| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.07.2012 15:12:00
|
|
|
Уважаемы зарплатные бухгалтера! Прошу грамотной и профессиональной помощи! При наличии на предприятии убытка (закрытие провожу ежемесячно) имею ли я право на выплату премий...(как понимаю, что имею, но только не руководителям), или лучше оформить это надбавками? Но отсюда следущий вопрос, могут ли проценты надбавок меняться из месяца в месяц... прописывая и утверждая этот факт в штатном расписании. Не могу принять правильное решение....Но заработную плату нужно корректировать ежемесячно с учетом сложивш. произв-финанс. деят-ти. Заранее благодарю всех откликнувшихся
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 16:16:42
|
|
|
Директор сам учред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 16:16:03
|
|
|
Gala... т.е вы поддерживаете мою мысль, пусть он и мифический, но если что прикрыть премирование руководителя при убытке, можно этим прописанным плановым показателем, наверное так и буду продолжать и оставлю в покое эту намусоленную мной тему.... СПАСИБО ВСЕМ ОТКЛИКНУВШИМСЯ!
Беларусь
|
|
|
|
Gala
23.07.2012 16:06:30
|
|
|
Ну вот, в вашем Положении нет ни слова о наличии прибыли, есть мифический плановый показатель. Вот его и выполняйте и платите премию всем, включая руководителя, если в его контракте нет запрета, ну или согласовывать его премию надо с учредителем.
Беларусь
|
|
|
|
ох
23.07.2012 15:47:27
|
|
|
Пропишите более детальные вариаты премирования (экономия матер. ресурсов, например)и приказ рук-ля в котором пропишите ссылку на пункт положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:40:56
|
|
|
сможите подскажите
===
решение не вы должны принимать, а руководитель, вы можете ему предложить варианты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:36:03
|
|
|
)))) не мужик есть.... но с ним же такие вопросы на ночь не обсудишь)))... ладно это шутки, а если серьезно, не отходя от темы , сможите подскажите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:28:16
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2012 15:27:43
как бы это с минимальным докуметооборотом обойтись и правильно оформить.... уже поночам не сплю и все выдумываю
====
мужика нет....по ночам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:27:43
|
|
|
как бы это с минимальным докуметооборотом обойтись и правильно оформить.... уже поночам не сплю и все выдумываю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:26:23
|
|
|
у нас Частное предприятие, задолженности перед бюджетом нет, в положении об оплате труда есть раздел ПРЕМИРОВАНИЕ... премировании сочиняла сама, но насколько верно сама не знаю...но звучит так.6.1. Целью премирования является достижение единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В целях стимулирования работников и выполнения нормативных, запланированных показателей (рост объема продаж, рост производительности труда), размер премии в Частном предприятии устанавливается решением нанимателя на основании анализа текущего показателя объема продаж по сравнению с нормативным (плановым) показателем, который утверждается руководителем на начало отчетного периода. Основанием для начисления премии работникам Частного предприятия являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, оперативного учета.
6.2. Основанием для выплаты премий является вклад конкретного работника в результаты финансово-хозяйственной деятельности Частного предприятия
6.3. Премия за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности определяется приказом руководителя, начисляется в процентах к заработной плате, рассчитанной по должностным окладам (тарифным ставкам) работников за фактически отработанное ими время и максимальными размерами не ограничивается;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2012 15:21:22
|
|
|
при изменении надбавок ( уменьшение или увеличение) необходимо уведомление за месяц и допсоглашение к контракту, ибо это изменение существенных условий труда
Беларусь
|
|
|
|
Gala
23.07.2012 15:18:08
|
|
|
Для начала скажите какая у вас форма собственности.
Для частной - действуйте согласно Положению о премировании на вашем предприятии. Премии могут выплачиваться в том числе и руководителям и при убыточности, по другим критериям.
Надеюсь, задолженности перед бюджетом у вас нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»