| |
|
|
| |
|
|
 ММ
27.07.2012 11:39:41
|
|
|
Еще раз про договор подряда:
На человека по договору подряда не издается приказ и «О приеме на работу по договору подряда», не вводится в штатное, в табеле его тоже нет, отпускных нет.
Подписывается акт, платится вознаграждение.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2012 12:28:32
|
|
|
А акт обязательно надо? А если в договоре оговорена сумма вознаграждения и сроки выполнения?
--
Договором люди договариваются! А результат подтверждается актом выплненых работ/услуг.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2012 12:23:28
|
|
|
А акт обязательно надо? А если в договоре оговорена сумма вознаграждения и сроки выполнения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2012 12:16:23
|
|
|
При чем здесь основная работа. В ПУ-3 указываете и номер и дату договора, и идти он будет, как договорник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2012 12:06:31
|
|
|
ПУ-3 по нем подавать нужно.
______________
а если у него есть основное место работы?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
27.07.2012 12:02:47
|
|
|
ПУ-3 по нем подавать нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Fate
27.07.2012 11:56:31
|
|
|
Приказов никаких не надо. Это не прием на работу.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
27.07.2012 11:46:48
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Энн
27.07.2012 11:43:55
|
|
|
Подписывается договор( м.б. смета, м.б. протокол согл. цены), акт , отражается сумма договора в ФОТ ( в ведомости по начислению), выписывается р/к/о с паспортными данными и все.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
27.07.2012 11:43:55
|
|
|
добавлю. до заключения договора подряда данный человек в штате организации не состоял.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»