| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.07.2012 16:37:23
|
|
|
Девочки подскажите.Директор сказал всем отделам дать план мотивации.Например гл бух будет премироваться за уменьшение налогов.Но какое уменьшение если мы на упрощенке там просто выручка на 7% и все.Раньше было своевременная сдача отчетов , выполнение показателей и хороший финансовый результат а теперь нужно работать шире ?. Какие могут быть показатели мативации у гл бух
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 17:18:26
|
|
|
Ева 30.07.2012 16:45:59
Западно-американская модель с белорусским менталитетом...
===
мутант на выходе будет..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 17:12:02
|
|
|
Лучше возьмите показатели Людмилы и объясните дирику про УСН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 17:10:04
|
|
|
хавАйте выручку, договаривайтесь налом..., как дети чесслово!
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
30.07.2012 17:06:41
|
|
|
Эт из моего положения об оплате сплошная вода:
3.1.11. за осуществление постоянной работы по поиску эффективных методов деятельности организации и оптимизации затрат – до 30 % (включительно);
3.1.12. за осуществление постоянной работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования – до 30 % (включительно);
3.1.13. за разработку и осуществление перспективного бизнес-планирования, на основе научных прогрессивных методов и аналитических данных – до 30 % (включительно);
3.1.14. за повсеместное внедрение управленческого учета на предприятии – до 30 % (включительно);
3.1.15. за организацию разработки рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности – до 15 % (включительно);
3.1.16. за углубленный анализ базы контрагентов по платежеспособности, долгосрочности и перспективности взаимного сотрудничества – до 15% (включительно);
3.1.19. за осуществление постоянной работы по формированию в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости – до 30 % (включительно);
3.1.20. за обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применение современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины – до 30 % (включительно);
3.1.21. за осуществление работы по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации – до 30 % (включительно);
3.1.22. за осуществление взаимодействия с банками по вопросам оптимального размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроля за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами – до 30 % (включительно);
3.1.23. за оказание методической помощи работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа – до 30 % (включительно);
3.1.24. за осуществление мероприятий по своевременным начислениям и уплате в бюджет налогов – до 30 % (включительно);
3.1.25. за методическое инструктирование материально ответственных лиц по вопросам ведения складского учета и составления отчетов – до 30 % (включительно);
3.1.38. за высокий уровень ответственности при принятии управленческих решений для руководителей различного уровня – в размере от 20% до 50% (включительно).
Беларусь
|
|
|
|
Ева
30.07.2012 16:45:59
|
|
|
Западно-американская модель с белорусским менталитетом...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 16:44:20
|
|
|
на бред похоже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 16:43:59
|
|
|
дебит у нас другой человек занимается , у него это будет осн показатель
Беларусь
|
|
|
|
Марина
30.07.2012 16:40:19
|
|
|
Ой не могу!!!! А то не наш ли дирик к вам пришел... писала бесконечные планы идиотские по взысканию дебиторки и уменьшению налогов... Ниче, теперь другой рулит!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 16:39:55
|
|
|
==
А налоговая инспекция - депремирует главбух за то, за что премировал директор....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.07.2012 16:38:27
|
|
|
нормальный показатель))) Платиш налоги- не фиг получать зп))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»