| |
|
|
| |
|
|
 Новая трудовая
31.07.2012 11:01:24
|
|
|
Пришла устриваться девушка со справками с предыдущих мест работы, что мол она с-по работала в такой-то должности. Трудовую потеряла. Как мне завести ей новую трудовую? Будет ли это дубликат? Как заполнить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ъ
31.07.2012 11:40:05
|
|
|
БТР 31.07.2012 11:31:56
Скорее бы отменили все эти трудовые книжки!
____________________
В РФ, к примеру, труд.книжки уже отменили.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
31.07.2012 11:31:56
|
|
|
В стандартном случае работник должен обратиться на ПОСЛЕДНЕЕ место работы и они ОБЯЗАНЫ восстанавливать трудовую. А не ТУДА КУДА он только пришел. Я таких всегда ОТПРАВЛЯЮ. Если всем прогульщикам и растеряхам выдавать новые трудовые можно стать соответчиком по суду в случае хищений ТМЦ или неотработки по распределению молодым специалистом. Скорее бы отменили все эти трудовые книжки!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2012 11:28:53
|
|
|
потеряла- наверное по статье уволили
Беларусь
|
|
|
|
Ъ
31.07.2012 11:27:39
|
|
|
Из Инструкции о порядке ведения труд.книжек работников:
51. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ в течение трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) образца республиканской трудовой книжки 1995 года с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат».
При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
При утрате трудовой книжки (вкладыша к ней) по вине нанимателя он обязан самостоятельно принять меры для получения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы работника, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Беларусь
|
|
|
|
Анономно
31.07.2012 11:22:25
|
|
|
Да.Получите дубликат и на основании справок заполните,вписывая каждую работу отдельно.Свою запись в конце делаете за N 1.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»