| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
02.08.2012 13:59:53
|
|
|
Знакомая устроилась на работу с испыт.сроком- 2мес.
Может ли она, написав заявление не выходить на работу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2012 16:46:42
|
|
|
«Анонимно» 02.08.2012 15:17:46
Все-таки за 3дня надо предупредить (наверное письменно- написать заявление)
А как в Заявлении писать как обычно, Прошу уволить по соглашению сторон?
__
Уже просто сил нет.
какое обычно? какое соглашение? Ну вы хоть читать умеете?!
Каждая, КАЖДАЯ, КАЖДАЯ, КАЖ-ДА-Я !!! из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием...
сторона расторгает договор, какое тут соглашение.
Если работница сама не хочет выходить на работу, видимо наниматель с этим не согласен, какое нахрен он тогда даст вам согласие на увольнение по соглашению сторон.
Эх, занимались бы вы лучше бухучетом, может был бы какой толк.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.08.2012 15:46:37
|
|
|
Спасибо, большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2012 15:43:07
|
|
|
Да, и указать «до истечения испытательного срока» и при подаче заявления упомянуть что она знает 29 статью и про три дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2012 15:17:46
|
|
|
Все-таки за 3дня надо предупредить (наверное письменно- написать заявление)
А как в Заявлении писать как обычно, Прошу уволить по соглашению сторон?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2012 14:04:30
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
«Анонимно» 02.08.2012 14:02:58 не пишите чушь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2012 14:02:58
|
|
|
нет, не может. Испытательный срок 2 месяца, через 2 месяца и уйдет. Либо по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»