Работник принят на неосновное место работы (директором ЧУПа, она же его учредитель) на 0,5ст. с 01.03.2012г., но находился в отпуске за свой счёт до 01.06.2012г.(предприятие недавно образовалось и в связи с отсутствием некоторых разрешительных документов деятельность была приостановлена по ст.191 ТК РБ). С 01.06.2012г. работница ушла на больничный по беременности и родам. Вопрос: правильно ли, что ей на этом месте работы не начисляется никакой больничный, только на основном месте работы?
Человек находящийся в отпуске за свой счет (за него не платили взносы в ФСЗН) не имеет права на больничные ни по беременности, ни по заболеваниям. На всякий случай скажу вам больше-он не зарабатывает себе отпуск(раб год сдвигается) и не идет ему трудовой стаж никакой...Так что вы просто МЕЧТАЕТЕ что вы работаете, а на самом деле всё это фигня!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»