| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
07.08.2012 9:07:58
|
|
|
торговое унитарное предприятие,директор - наемное лицо. Как вы оформляете приказ на премию руководителю. Что-то у меня есть подозрение, что я сильно усложнила себе жизнь. Я ежемесячно на премию делаю протокол собрания, и основанием для приказа на премию у меня является этот протокол. Может достаточно просто приказа без протокола?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кроша
07.08.2012 15:14:49
|
|
|
тогда не получится, потому что сегодня премия 20 рублей, завтра 320 , послезавтра 70, а еще потом ваще 0, хотя и показатели увеличились. и с показателями я никак соотнести не могу, ни с прибылью, ни с товарооборотом.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
07.08.2012 15:10:26
|
|
|
Кроша, у меня очепятка.9в вашем раскладе это дир. фирмы рк-ля= (в вашем раскладе это директор фирмы учредителя, если полномочия никому не делегированы). Делегировать права вашему директору неправильно,как и любому подначаленному лицу (т.е. вашему сотруднику). Директор фирмы учредителя может делегировать права своему подчиненному (заму, нач.упр. и т.д.) ,но это вас не спасает. Поэтому второй вариант лучше
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 14:47:00
|
|
|
LS 07.08.2012 14:42:41
Директор наемный на контракте или как.Премия его прописывается в контракте
***
да, на контракте наемный, премия всегда разная в фиксированной сумме. Я ее потом еще в %-х от оклада рисую, что потом, если чё осовременить
Беларусь
|
|
|
|
LS
07.08.2012 14:42:41
|
|
|
Директор наемный на контракте или как.Премия его прописывается в контракте
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 14:39:31
|
|
|
Спасибо большое, а то учреды в другом городе, даже если и оформлять е/месячно, то подписать некому, премии всегда от балды, надо делегировать
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2012 14:32:03
|
|
|
В вашем случае не протокол, а РЕШЕНИЕ учредителя надо оформлять сразу без собраний. Ну, и можно доп соглашение к контракту сразу с показателями как зануда советует.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
07.08.2012 14:29:52
|
|
|
М.б. в контракте либо в реш. учред-лей есть ссылка на то,кому персонально делег-ся право принятия решений 9в вашем раскладе это дир. фирмы рк-ля), тогда оф-ся справка-согласование без всяких приказов. М.б. в контракте либо в отд.реш. есть нормативы, от выполн.которых расч-ся премия, тогда сост-ся просто расчет. Поговорите с учред., второй вариант предпочтительнее и внесите доп. в контракт своего дир-ра, иначе замучаетесь е/м согласовывать и обосновывать.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 14:23:47
|
|
|
В контракте написано «Директор имеет право на получение премии по итогам работы за месяц, размер которой определяется нанимателем»
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
07.08.2012 13:48:31
|
|
|
Я бы глянула устав - есть ли органичения полномочий директора по премированию себя, любимого.
Если нету - то не протокол собрания (ибо собираться действительно некому), а решение учредителя.
Беларусь
|
|
|
|
Лён
07.08.2012 13:46:25
|
|
|
Унитарное предприятие по сути имеет одного владельца,и никакого собрание быть не может, вот вам andrulka в своей форме и сказал.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 13:44:43
|
|
|
вот и советуюсь, подозреваю, что ничего подобного делать не надо
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 13:44:20
|
|
|
учреды
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 13:44:11
|
|
|
у меня уреды фирма
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
07.08.2012 11:24:42
|
|
|
Капец, протокол собрания КОГО Вы делаете в унитарном предприятии? Да еще и для наемного директора.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
07.08.2012 11:22:50
|
|
|
капец, никто премию не оформляет документально
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»