| |
|
|
| |
|
|
 Просто любопытная
07.08.2012 9:30:19
|
|
|
Помогите пожалуйста, без вас не разберусь.
Работница пошла на больничный, кот поцарапал глаз, в связи с этим вопросы:
1. Это травма в быту?
2. Оплачивается как обычно, первые 6 к.д. - 80%, оставшиеся дни - 100 %?
3. На больничный пошла во время отпуска, нужно ли писать ей заявление на продление отпуска?
4. До этого больничного находилась на больничном 2 месяца, а потом с предыдущего больничного пошла в отпуск, зарплаты нет, что ей брать в расчет для начисления этого нового больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 13:08:26
|
|
|
Спасибо еще раз.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 13:03:24
|
|
|
Не надо, если переноса не хочет
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 12:38:42
|
|
|
Так, а про заявление работницы продлить отпуск на время больничного? Может не надо заявление писать, отпуск автоматом продлевается согласно законодательства?
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 12:10:22
|
|
|
Понятно, Солоха, спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 12:06:56
|
|
|
Значит, он пролетает.
Выплачивайте из расчета одного дня. Порылась немного:
«Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей у работника в период трудового отпуска, а также оплачиваемых социальных отпусков, предусмотренных ст. 326 и 337 ТК, назначается в порядке, установленном Положением.
Согласно п. 31 Положения пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.
Пособия исчисляются в таком порядке, если у работника в двух календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, имеется хотя бы ОДИН рабочий день, а также не было приема на работу, увеличения тарифной ставки (оклада), перевода на другую работу или изменения формы оплаты труда в указанном периоде и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:50:52
|
|
|
Солоха 07.08.2012 11:48:36
А нельзя перевести эту оплату за один день, как материальную помощь ( и по ФСЗН все попадет в отчетность красиво), а этот один день «сделать» как отпуск неоплачиваемый, тогда и больничный больше получится )Только затраты и подоходный слегка подкорректируете. ***********************
Не, этот вариант не прокатит. Платежи из прибыли у нас по лупой просматриваются, запрещены.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 11:48:36
|
|
|
А нельзя перевести эту оплату за один день, как материальную помощь ( и по ФСЗН все попадет в отчетность красиво), а этот один день «сделать» как отпуск неоплачиваемый, тогда и больничный больше получится )Только затраты и подоходный слегка подкорректируете.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 11:39:12
|
|
|
Просто любопытная 07.08.2012 11:23:56
_________________-
Вообще то так было бы справедливо. Но меня останавливает фраза «Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, »
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:26:35
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2012 11:21:40
Протоколы мы не пишем, мы микроорганизация.
==========
Уверены шо не трэба протокол? То шо комиссию можете не создовать всеравно ж должон быть кто то за мест её)*********************
Функции комиссии возложены на гл. бухгалтера
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 декабря 2006 г. N 1624
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ,
И ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:23:56
|
|
|
Да, был 1 день, но и пособия ей выплачивались тоже. Этот один день рассчитан только из ее «голого» тарифного оклада. А предыдущие больничные ей рассчитаны с учетом премии. И если брать среднедневную сумму по последнему больничному, то получится намного больше, чем взять для расчета этот отработанный 1 день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 11:21:40
|
|
|
Протоколы мы не пишем, мы микроорганизация.
==========
Уверены шо не трэба протокол? То шо комиссию можете не создовать всеравно ж должон быть кто то за мест её)
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 11:18:23
|
|
|
Но у вас же был один рабочий день в 2-х месячном периоде.. Сами написали.Значит, вы обязаны его считать среднедневным для исчисления.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:16:21
|
|
|
Солоха написала, мне кажется это подходит:
Если работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в
2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их
наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в
соответствии с законодательством, пособия исчисляются из
среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их
исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько
таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного
(среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.
Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии
с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по
более выгодному варианту.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 11:07:54
|
|
|
Значит и считайте его среднедневным)
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:06:56
|
|
|
Девочки, я ошиблась, в июне у нее был 1 рабочий день, ей была начислена сумма от ее ТО.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
07.08.2012 11:05:18
|
|
|
Протоколы мы не пишем, мы микроорганизация.
Беларусь
|
|
|
|
Dream
07.08.2012 10:42:00
|
|
|
1. Конечно травма в быту. Только Вы это не «на глаз» определяете, а читаете в больничном листке строку «вид непрацаздольнасци». Надо взять с сотрудницы объяснительную и пособие назначить на основании решения комиссии (сделать протокол)
2 Да
3 Заявление писать надо. Но именно сразу после больничного продлять - это по желанию сотрудницы, она может не сразу продлять, а присоедить к другой части отпуска
4 Скорее всего тот же средний, который был при расчете 2-хмесячного больничного. Чтоб быть уверенной на 200% гляньте Постановление 1290
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2012 10:41:30
|
|
|
1 и 2-ДА, с неё объяснительная и с вас протокол комиссии
3 -заявление не надо
4- вам ответила Солоха
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 10:41:27
|
|
|
Ой, не полностью написала.
Вот это читайте :
34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных
месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия
исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие
дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам в указанном месяце.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных
месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их
наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без
надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на
день приобретения права на пособия. При этом в заработок для
исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся
согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных
месяца, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Если работникам, указанным в части второй настоящего пункта, в
2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их
наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам либо за ними сохранялся средний заработок в
соответствии с законодательством, пособия исчисляются из
среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их
исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько
таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного
(среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.
Работникам, имеющим право на исчисление пособия в соответствии
с частями второй и третьей настоящего пункта, пособие исчисляется по
более выгодному варианту.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
07.08.2012 10:39:38
|
|
|
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, и в месяце ее наступления, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности или на день приобретения права на пособие. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»