если работник написал заявление на отпуск с пол.увольнением 31 августа (отпуск 14 кал.дней).Когда его должны полностью расчитать и выдать труд.книжку.Посл.день отпуска считается днем увольнения ? Помогите пожалуйста.
«отпуск с последующим увольнением» http://www.buh.by/mes.asp?t=251155 http://www.buh.by/mes.asp?t=250788 и т.д. http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ Статья 50. Трудовая книжка ...При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением...При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Беларусь
СВИ09.08.2012 17:32:04
спасибо ,но когда я его должна расчитать полностью за 2 дня до начала отпуска ?и отдать труд.книжку при уходе в отпуск ?
Беларусь
"Анонимно"09.08.2012 17:27:43
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ст. 178, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»