По премиям кроме «инвидуальных» показателей для каждой категории работников должен быть и общий показатель.Как правило это наличие прибыли на предприятии.
Беларусь
премия13.08.2012 17:37:02
Мне недавно знакомая ГБ говорила, что теперь положение о премировании можно не составлять, оно необязательно. Так ли это? А насчёт премии у меня глубокие сомнения...
Беларусь
"Анонимно"13.08.2012 17:07:21
молодо-зелено -- А нормативочку??
Беларусь
молодо-зелено13.08.2012 15:39:27
В вашем ЛНПА должно быть прописано за что выплачивается премия. Пропишите конкретно за что начальник отдела получает премию и если он этот показатель выполнил, даже если в целом по предприятию убытки, ему можно начислить и отнести на затраты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»