| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.08.2012 17:07:40
|
|
|
Здравствуйте. у мня следующий вопрос.16.08.2012 был совершен прогул. никаких документов об этом составлено не было. 20.08.2012 вызывают писать обьяснительную. как избежать увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Даша
20.08.2012 10:54:18
|
|
|
Как повысить зарплату - директор говорит «незаменимых людей нет!», а когда день отпуска дать - «ты единственный и незаменимый, мл*ть!»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 10:05:06
|
|
|
Напишите заявление за свой счет. Может пройдет
Беларусь
|
|
|
|
АД
20.08.2012 9:56:11
|
|
|
о, ужас!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:41:32
|
|
|
По таким звонкам не пойдут. И от прогула это не отвлечет, т.к. проверка пойдет не скоро к ним. Лучше рассказ про помершую бабушку. И действенно, и быстро известен результат.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:23:04
|
|
|
Так а как узнают кто сдал? Если с кафе где есть бесплатный Wi-Fi, с мобильника по интернету. Никто не узнает скорее всего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:20:24
|
|
|
Ну пипец, давайте все прогуливать и всех сдавать, и вернутся к нам сталинские времена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:15:13
|
|
|
А как узнают? У директора нет крыши вроде. С женой тут на фирме работают, хозяева жизни.
--------------
когда к ним прийдут тогда и узнают. А если фирму закроют уволитесь автоматически
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:01:53
|
|
|
«Анонимно» 20.08.2012 9:00:46
после того как куда-нибудь напишите - придется самому увольняться
------------------------------------------------------------
А как узнают? У директора нет крыши вроде. С женой тут на фирме работают, хозяева жизни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 9:00:46
|
|
|
после того как куда-нибудь напишите - придется самому увольняться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 8:53:27
|
|
|
А может чем либо отвлечь директора, например проверкой? я знаю где у него лежит наличка неучтенная, например написать в КГК, ОБЭП, или позвонить. Им будет не до меня.
Беларусь
|
|
|
|
Роз
20.08.2012 8:50:02
|
|
|
ну прогул нужно ещё грамотно оформить - должна быть докладная, которая пожтверждает факт отсутствия на рабочем месте, в обязательном порядке объяснительная!!, она и подтвердит, что наниматель вас нашел и у вас действительно нет оправдательных документов, если вы отказываетесь писать объяснит.- акт об отказе в даче объяснений с несколькими свидетелями)- если нет объяснительной или акта увольнение за прогул будет незаконным. затем должен быть приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (увольнение) с вашей подписью об ознакомлении (или акт об отказе от подписания).
Если гос.предприятие-то в суде вам делать нечего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 8:47:01
|
|
|
нужно покаяться. застучать кого либо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 8:37:00
|
|
|
проситесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2012 6:50:41
|
|
|
а почему вы думаете, что не было составлено никаких документов? Раз вызывают - возможно была докладная. Если вас хотят уволить за прогул, то уволят. Попробуйте найти адекватное объяснение своим поступкам.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»