| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.08.2012 15:37:50
|
|
|
Работник отработал 12 месяцев продавцом и 6 месяцев уборщицей (совмещение у одного нанимателя). Увольняется, необходимо выплатить компенсацию. Кадры пишут приказ , в котором написано, что за работу продавцом компенсация за 24 дня, за работу уборщицей компенсация за 12 дней. Это правильно ? Я думала компенсация за 24 дня, но с учетом доплаты за совмещение.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 18:05:17
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 17:00:37
|
|
|
В том то и дело, что только 1 год отработал,при этом последние полгода совмещал 2 профессии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 16:22:51
|
|
|
да, только 24 дня, это не совместительство.
___
Причем тут совместительство? Работник отработал 1.5 лет. Если за год и продавцу и уборщице положено 24 к.д, то за полтора года - полтора отпуска,т.е. 36 к.д. Кадры правы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 16:11:56
|
|
|
да, только 24 дня, это не совместительство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 15:51:54
|
|
|
24 дня отпуска, а з/п для расчета берется за 12 мес вся, продавца + уборщицы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»