Первый раз считаю отпускные в представительстве. Скажите, все нормы законодательства по среднему заработку, расчета коэффициентов осовременивания заработков, все как у всех. Что-то в поиске подобного не нашла? (З-пл в валюте)
Читаю авторские материалы, общаюсь сейчас с юристами. Для иностранных компаний, представительств за границей и в РБ, оклады в валюте разрешены. А в части в какой валюте выплачивать, это спорный вопрос, который еще не освящен в «прессе». По ТК нельзя, по Указу Президента и Инструкции НАЦБАНКА можно. Вот и думай как быть.
Беларусь
"Анонимно"27.08.2012 15:46:26
у меня в банке всегдас спрашивают: деньги выдать в ин.валюте или в BYR? мы простое ООО резидент РБ, и я каждый раз думаю? а что - разрешено получать-выплачивать работником валютой зп?
Беларусь
ММС27.08.2012 15:24:42
...
Беларусь
ММС27.08.2012 15:16:01
Звонила в Минтруда, меня что-то немного сбили с толку, что выплата в валюте не разрешена работникам. Может нерезидентам, но не работникам РБ. Как то это странно в законодательных актах вроде разрешено. Может есть мнение.
Беларусь
Леля27.08.2012 10:13:14
Нет, если было увеличение зарплаты работнику, уходящему в отпуск, то осовременивать надо.
Беларусь
ММС27.08.2012 9:55:34
Выплачивается тоже в валюте, и оклады растут, но не по предприятию в целом, а выборочным категориям, если можно так сказать, кто лучше работает, тому и повысили. Так вот я и думаю, наверно в данном случае не нужно коэфф. считать. Если бы приказ написали повысить всем на 20% это было бы повышение.
Беларусь
Леля27.08.2012 7:48:53
Все как у всех, но обратите внимание, что если зп только начисляется в валюте, а выплачивается в рублях, суммы в рублях могут расти с курсом. Осовременивания в данном случае нет, только если изменялась сумма зп в валюте.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»